SECTOR Cert证书介绍

在德国， SECTOR Cert是获得德国认可委DAKKs和ZLS双重授权的无损检测人员发证机构。SECTOR Cert不仅是欧盟无损检测联合会（EFNDT）成员，也是国际无损检测委员会（ICNDT）成员，因此，SECTOR Cert证书不仅在德国、欧盟内所有国家被认可，也被ICNDT的所有成员广泛认可。SECTOR Cert证书有两种，一种为通用领域无损检测人员资格证书，持有该证书的人员可从事其授权范围内的无损检测工作；另一种为用于压力容器永久接头检测的PED（指令2014/68/EU）证书，只有获得该证书的人员方可从事III类或IV类压力容器永久接头的无损检测工作。颁发证书包括EN ISO 9712&PED2014/68/EU RT, UT, MT, PT, VT1-3级，以及符合VDA 236-120等标准要求的DIN 54161证书。

斯洛伐克TUV证书介绍

珉瑞教育科技培训考试中心无损检测培训考试中心受斯洛伐克TUV 委托在国内开展无损检测人员培训考试业务，检测方法包括RT, UT, MT,PT, VT, TOFD, PA, 和DR 1-3 级。通过考试学员将获得TUV 颁发欧标无损检测人员EN ISO9712 1-3 级资格证书，该证书满足ISO 3834，CPR EN-1090,EN 15085 等欧标认证要求；来自承压设备单位的学员，如果通过PED 考试，可获得RTPO TUV 颁发的PED 2014/68/EU 检测资格证书，该证书满足承压设备PED 规范，可广泛应用于锅炉EN12952/12953,容器EN 13445 和压力管道EN 13480 等欧标承压设备产品规范要求。

SNT TC-1A系统介绍：

推荐性文件SNT-TC-1A从1967年首次出版后，为满足不断变化的行业需求经历了多次修订，目前最新版本为2020版。本推荐为雇主编制其组织的实施细则提供了一个框架性纲领，让每个雇主为其组织内的无损检测人员资质和认证制定自己的程序或“书面实施细则”。其允许雇主基于自身的需求出发修改SNT-TC-1A的标准要求。书面实施细则应详细描述了雇主如何为其无损检查人员提供资质和认证。书面实施细则是雇主认证系统的关键要素。

每个雇主都必须有一份其组织特有的书面实施细则，因此，提前准备雇主的书面实施细则是十分重要。在美国市场上有很多经验丰富的III级咨询公司，他们在培训工作和提升被培训学员方面投入了大量的精力，而且有非常完善的资质和认证咨询服务程序，可协助雇主建立更适合其需要的书面实施细则。但也出现一些雇主可能资源有限，并尽可能减少为其员工进行培训认证的花费走捷径。所以对每个雇主的书面实施细则进行认真彻底的审查，是确定是雇主否为其无损检测人员提供充分培训、正确资质授予和认证的主要方式之一。

SNT-TC-1A描述了从事无损检测从业人员的3种不同资质等级。

I级 – I 级无损检查人员满足等级I认证的最低要求（即培训学时和工作经历）。I级人员有资格依据书面工艺卡执行特定的任务，如仪器校准、扫查和无损检测，以及确定是否合格或不合格的评估，并记录结果。I级人员应在II级或III级人员的指导下工作。

II级 – II级无损检测人员有资格进行仪器设置和设备校准，并依据适用的规范和标准对检测结果进行解释和评估。II级无损检测人员应完全熟悉其检测方法的局限性和适用范围，并对实习生和I级人员进行在职培训和指导。II级应能组织和报告无损检测结果。

III级 – III级无损检测人员应能够编写、审核和批准规程，建立和批准选择的检测技术；解释规范、标准、说明文件和规程；指定要使用的无损检测方法、技术和规程。III级无损检测人员应对其认可和指定的无损检测工作负责，并具备根据现有的规范、标准和说明文件对结果进行解释和评定的能力。III级无损检测人员应在适用的材料、制造和产品技术方面具有足够的实践背景，以便选择合适的检测技术，并在没有其它标准可用的情况下，协助建立验收标准。III级无损检测人员应对其它应用的无损检测方法具有基本的了解。在认证的方法范围内，III级无损检测人员应能够对该方法的I级和II级人员进行培训、考试和认证。

认证过程包括几个关键步骤。认证程序如下：

• 雇主必须为无损检测人员的资质和认证制定一份书面实施细则。

• 雇主必须验证学员已经满足教育、培训和其接受认证的检测方法/技术所需的工作经历。

• 必须对学员进行考试，以验证其掌握了认证所要求的知识和技能，包括以下考试：该检测方法/技术的基本理论知识，

− 该检测方法/技术的基本理论知识，

− 应用于特定产品的检测方法/技术的专业知识，

− 该检测方法/技术的操作考试（例如操作演示），

− 为验证学员的身体状况符合工作要求进行视力测试，这包括每年一次的近视力检查和5年一次的色觉检查。

基于雇主的认证体系已经使用多年。认证的有效性仅取决于公司对标准和认证实施细则的执行程度。公司无损检测培训考试认证工作很大程度上取决于该组织负责的III级人员能力。SNT-TC-1A允许采用下列方式中的任一种进行认证：

1. 雇主组织考试 – 雇主可以制定和管理考试，但这些试题必须经过有资格的责任III级人员批准。

2. 雇主委托外部机构 – 雇主可以与独立的外部培训考试中心签订合同，由其制定和管理这些考核工作。

珉瑞无损检测培训考试中心具有多名ASNT或ACCP3级持证人员，具有多年的美标培训考试咨询经验，可作为雇主委托的外部机构来协助雇主完成培训考试的认证工作。

注意：任何时候，SNT TC-1A体系下人员资格发证必须是雇主的责任，外部培训考试中心仅在雇主的授权下，协助雇主完成相应的培训考试工作，确保申请学员满足雇主的实际认证需求！培训考试中心作为咨询机构，仅在雇主授权下，从事培训考试工作，并在服务结束后，出具相应的考核结果。雇主基于公司认证实施细则和来自培训考试中心的成绩单由3级责任人员和雇主对学员进行发证！

报名须知

1. 提交雇主认证实施细则和责任3级信息 （无损检测人员资格鉴定和认证实施细则 SNT-05或责任3级信息表SNT-03）

2. 提交培训申请表（培训申请表SNT-02）

3. 提交符合SNT TC-1A和公司认证实施细则要求的有效期内视力检测报告 （人员视力检查表SNT-04）

费用和可提供培训考试课程表：

说明：

1. 特殊检测技术请联系培训考试中心!

2. 非标准学时课程，或已持证成熟学员培训考试请联系考试中心特殊安排！

3. 本培训学时可部分用于EN ISO 9712 1+2级培训课程。

雇主培训考试实施细则和授证责任3级委托书

珉瑞无损检测培训考试中心提供美国学会ASNT推荐无损检测人员资格鉴定和认证实施细则SNT-05，雇主可基于此编制其单位的人员认证实施细则，其中务必输入以下信息：

1、文件控制编号、版本号

2、认证覆盖检测方法/技术及等级范围，如果需要

3、雇主名称

4、负责雇主授证人员描述

5、雇主责任3级人员描述

6、是否采用外部培训考试机构，如果需要

7、是否对SNT TC-1A推荐内容有特殊修改，如果需要

雇主认证实施细则模板下载

如果雇主没有自己的3级人员，可以授权委托珉瑞3级成为其授证责任3级，具体委托单如下：

责任3级信息表SNT-03

雇主委托培训考试咨询服务

对应已经经过完整按照ISO9812培训的学员，持有ISO9712证书如何满足雇主认证实施细则，珉瑞无损检测培训考试中心引入德国VECTOR TUB GmbH成熟经验，由具有ASNT或ACCP3级持证人员，基于 已识别的两系统差异，对学员进行补充培训和补充考试，服务结束后，除了在客户文件资料签字盖章确认，同时在官网可进行在线验证，提高国际客户对该咨询服务的认可度！

雇主如何对自己员工授证流程说明(SNT TC-1A咨询服务流程 SNT-01)

1．联系珉瑞培训考试中心确认咨询合同

2．无损检测人员资格鉴定和认证实施细则 SNT-05和责任3级信息表SNT-03

3．提交培训申请表SNT-02和人员视力检查表SNT-04

4．责任3级与客户确定细则具体内容和具体培训计划

5．培训考试实施

6．出具培训记录SNT-06和考试结果通知单SNT-12

7．雇主基于培训考试中心文件对员工发证(样证SNT-13)

雇主发证如何进行定期能力确认

1．按照批准的实施细则规定的频次对1级和2级持证人员进行能力确认；

2．一般规定一年一次；

3．具体形式：与首次认证考试中操作部分相同，进行完整的操作考试，并由责任3级对结果进行评价；

4．雇主可委托珉瑞培训考试中心执行年度评价，或租借珉瑞培训考试中心的考试试块由雇主责任3级进行年度评价;

5．由珉瑞培训考试中心出具SNT TC-1A 年度能力确认结果 SNT-15

雇主发证到期如何进行换证

1．换证的具体流程由雇主按照推荐标准SNT TC-1A制定的认证实施细则进行；

2．主要两种途径：考试换证或审核换证

3．珉瑞培训考试中心咨询服务可协助雇主完成考试咨询或审核咨询服务；

4．特别提醒：ASME 2019版之后，换证必须考试，具体流程请联系珉瑞培训考试中心！